New Business Manager
Szukamy osoby na stanowisko New Business Managera, która będzie odpowiedzialna za rozbudowywanie bazy klientów i utrzymywanie dobrych relacji z nimi. Kandydat/ka powinien/powinna wykazywać się wysokimi umiejętnościami interpersonalnymi, proaktywnością i samodzielnością, a Jej/Jego doświadczenie powinno być poparte wieloletnim doświadczeniem w sprzedaży IT.
Chcesz nauczyć się nowych technologii, a następnie pracować w projektach dla światowych marek, ale wciąż w ramach niekorporacyjnej struktury?
W summ-it stwarzamy przestrzeń na zgłaszanie swoich pomysłów i dbamy o Twój rozwój. Nasi pracownicy biorą udział w konferencjach branżowych i wydarzeniach dotyczących szeroko pojętej tematyki IT, a także udoskonalają swoje umiejętności dzięki różnego rodzaju szkoleniom i warsztatom.
Pracujemy z bazami danych o łącznej wielkości liczonej w PB, i optymalizujemy systemy walcząc o każdą ms. Obecnie zarządzamy ponad 10 000 systemów baz dla naszych klientów. .
Oferujemy:
- Zatrudnienie na podstawie: umowy B2B oraz wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia
- Pracę w atmosferze koleżeństwa i zaufania – w ankiecie satysfakcji ponad 92% pracowników zgadza się z tym stwierdzeniem
- Odpowiednie wsparcie i współpracę w swoim zespole – w ankiecie satysfakcji 100% pracowników zgadza się z tym stwierdzeniem
- Elastyczne godziny pracy oraz pracę w modelu hybrydowym
- Pracę z biura w centrum Poznania
- Dostęp do najnowszych technologii IT
- Możliwość rozwoju w międzynarodowej firmie
- Szkolenia zewnętrzne i wewnętrzne: Bezpieczne czwartki, Science Friday
- Spotkania firmowe: Summer Party, Witner Party, AllHands, Talk to Your Boss, Lokalne środy, summ-itowe śniadania
- Programy doceniania pracowników: summ-it heroes i nagrody za przyznane kudosy
- Program poleceń pracowniczych
- Możliwość dołączenia do benefitów: opieka medyczna, karta Multisport, ubezpieczenie grupowe
- Pracę w zrównoważonym zespole – 3 generacji: X, Y, Z
Główne zadania na stanowisku:
- Rozbudowywanie sieci Klientów i pielęgnowanie dobrych relacji z nimi
- Aktywne poszukiwanie nowych kanałów dotarcia do Klientów oraz szans rozwoju firmy
- Dbanie o ekspansję biznesu na rynki międzynarodowe (DACH, Wielka Brytania)
- Prowadzenie rozmów i negocjacji z Klientami oraz Partnerami Biznesowymi
- Rozpoznawanie i zrozumienie potrzeb Klienta
- Udział w spotkaniach oraz konferencjach branżowych w celu nawiązywania kontaktów i promocji firmy
Wymagania:
- Min. 2-letnie doświadczenie w pozyskiwaniu klientów z branży IT, w tym na rynkach zagranicznych
- Znajomość narzędzi wspomagających aktywne poszerzanie bazy klientów
- Samodzielność w realizacji planów sprzedażowych
- Umiejętność budowania relacji biznesowych i partnerskich w środowisku B2B w sposób zarówno otwarty, jak i asertywny
- Proaktywność i umiejętność wykorzystania szansy biznesowej, gdy taka się nadarzy
- Znajomość systemu CRM – preferowany Microsoft Dynamics CRM
- Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2
- Wysokie umiejętności interpersonalne i negocjacyjne
- Zaangażowanie, samodzielność i cierpliwość
Dodatkowym atutem będzie:
- Znajomość rynku Wielkiej Brytanii i DACH
- Umiejętność sprzedaży w modelu storytelling
Dziękujemy za zainteresowanie naszą ofertą i nadesłanie aplikacji. Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.
Jeżeli chcesz, abyśmy zachowali Twoje CV w naszej bazie i pozostali w kontakcie, umieść w CV odpowiednią zgodę:
❑ Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie moich danych osobowych niewymienionych w art. 221 § 1 Kodeksu pracy, ani innych przepisach szczególnych znajdujących zastosowanie zgodnie z art. 221 § 4 Kodeksu pracy, w celu przeprowadzenia rekrutacji przez Administratora Danych Osobowych – „summ-it s.a.” z siedzibą w Poznaniu ul. Głogowska 31/33, 60-702 Poznań.
❑ Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych podanych przeze mnie w trakcie procesu rekrutacji w celu wprowadzenia tych danych do bazy Administratora Danych Osobowych – „ summ-it s.a.” z siedzibą w Poznaniu ul. Głogowska 31/33, 60-702 Poznań i ich przetwarzania na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych.