Kariera w summ-it®
summ-it to miejsce, w którym znajdą miejsce zarówno doświadczeni profesjonaliści, jak i osoby rozpoczynające swoją przygodę w branży.
Dołącz do naszego zespołu i wspólnie zdobywajmy szczyty jak Tenzig Norgay!
„Naszym największym atutem i najtrwalszym źródłem długofalowej przewagi konkurencyjnej są ludzie.”
Wojciech Wencel
CEO
Etapy rekrutacji
Selekcja CV
Twoje CV trafia do rąk naszego rekrutera oraz lidera zespołu, którzy dokładnie weryfikują czy Twoje kwalifikacje odpowiadają naszym wymaganiom.
Kontakt
Jeśli Twoja aplikacja zostanie wybrana, nasz rekruter nawiąże kontakt, aby umówić Cię na rozmowę rekrutacyjną w dogodnym terminie. Czasem, w zależności od stanowiska, przeprowadzamy rozmowę wstępną, ale spokojnie – zawsze przed uprzedzamy naszych Kandydatów.
Rozmowa rekrutacyjna
Spotkasz się z liderem lub osobą odpowiedzialną za rekrutację, która chętnie dowie się więcej o Twoich umiejętnościach i doświadczeniu. Rozmowy przeprowadzamy głównie zdalnie, ale możemy Cię także poprosić o przyjazd do naszego biura. Ponadto, niektóre rekrutacje wymagają dodatkowej rozmowy w zależności od stanowiska. Rekruter podczas pierwszego kontaktu poinformuje Cię o etapach rekrutacji, w której będziesz uczestniczyć.
Decyzja
Po zakończeniu rozmów będziesz czekać maksymalnie 2 tygodnie na wiadomość zwrotną. Nasi Kandydaci otrzymują feedback niezależnie od tego, czy jest on pozytywny czy negatywny.
Benefity
Liderzy zespołów
Maciej Gniadek
Head of Managed Service
Doświadczony inżynier i ekspert w zakresie optymalizacji procesów. Kierował dużymi projektami strategicznymi w centrali międzynarodowej korporacji. Posiada doktorat w dyscyplinie naukowej Automatyka i Robotyka. Zarządza zespołem Managed Service stanowiącym prawie 50% całej firmy, z którym realizował projekty i świadczy usługi wsparcia systemów dla globalnych klientów, zarówno w środowisku on-premise, jak i chmurowym.
Maciej Sowa
Head of Data & Cloud BI Architect
Specjalista IT z ponad 15-letnim doświadczeniem na różnych stanowiskach związanych z danymi. Jako architekt dostarcza rozwiązania z zakresu analityki, aby umożliwić klientom podejście oparte na danych w biznesie.
Specjalizując się w stosie technologicznym firmy Microsoft wraz ze swoim zespołem, stara się wydobyć to co najcenniejsze zarówno ze świata chmury, jak i środowiska lokalnego. Posiada certyfikat Microsoft w obszarze analizy danych SQL Server i Azure. Przekonany, że dane służą do poprawy naszego życia w każdym aspekcie i lepszego zrozumienia rzeczywistości, w której żyjemy.
Justyna Krakowiak
HR Lead
Skrupulatna i systematyczna. Lubiąca kontakt z ludźmi i dbanie o dobrą komunikację, a także tworzenie przyjaznych procesów.
Grzegorz Wasylów
Head of Software Development & Systems Architect
Posiada ponad 14-letnie doświadczenie zdobyte w branży IT. Certyfikowany inżynier Microsoft MCSD oraz Trener technologii Microsoft – przeszkolił ponad 100 inżynierów w Europie. Wykładowca na WSB i prowadzący kursy z .NET / MSSQL / React.
Praktyczna wiedza obejmuje nie tylko programowanie i bazy danych, a także umiejętności miękkie we współpracy z dużymi klientami i zarządzaniu międzynarodowym zespołem. Wdraża nowe technologie, trendy oraz adaptuje zespół do nowych akredytacji audytowych i obecnych standardów. Certyfikacja z zakresu Agile PM, ITIL oraz Lean Management to zaświadczenie profesjonalnego podejścia do pracy, a także gwarancja dostarczania najlepszych rozwiązań dostosowanych do potrzeb klientów.
Jakub Mazerant
Head of Sales
Wysoce zmotywowany, zorientowany na cele oraz spektakularne wyniki specjalista z doświadczeniem w sprzedaży B2B w obszarach SW, Managed Service i Cloud oraz silnym zapleczem technicznym w software support.
Posiada silne umiejętności komunikacyjne w pracy z wielofunkcyjnymi zarówno lokalnymi, jak i międzynarodowymi zespołami. W swojej pracy stawia na profesjonalizm i elastyczność, aby proponowane rozwiązania spełniały indywidualne potrzeby klientów.
Kornelia Kudlińska
PMO Lead
Zmotywowana do osiągania celów i skutecznej realizacji projektów. Prowadzenie wielu projektów jednocześnie oraz umiejętność radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych to kluczowe aspekty jej pracy. Gotowi na wyzwania? Dołączcie do naszego zespołu!
Pytania i odpowiedzi
Czy w bliskiej przyszłości firma summ-it planuje nowe rekrutacje?
Tak, w najbliższym czasie chcielibyśmy zatrudnić kilku nowych pracowników. Nasza oferta pracy jest skierowana zarówno do specjalistów z kilkuletnim doświadczeniem, jak i świeżo upieczonych absolwentów kierunków informatycznych i nie tylko. Jesteśmy zdania, że każdy zasługuje na szansę, dlatego zachęcamy przynajmniej do podjęcia próby współpracy z nami.
Czy prowadzimy współpracę z uczelniami?
Tak, prowadzimy współpracę z uczelniami: Wyższą Szkołą Bankową, Collegium Da Vinci, Uniwersytetem Adama Mickiewicza, Politechniką Poznańską oraz Politechniką Krakowską. CV na stanowiska juniorskie można także wysyłać bezpośrednio na adres rekrutacja@summ-it.pl lub poprzez Biura Karier w/w uczelniach.
Czy podczas rekrutacji sprawdzana jest znajomość języków obcych?
Zawsze sprawdzamy znajomość języków naszych potencjalnych pracowników. Oczywiście znajomość języka, którego oczekujemy w najwyższym stopniu jest język angielski – wymagamy komunikatywnej znajomości. Mamy już tradycję w naszej firmie, która polega na tym, że jeden dzień w tygodniu, to dzień, w którym mówimy wyłącznie po angielsku. Są jednak mile widziane również inne języki, np. język niemiecki. Nie ma co ukrywać, że znajomość języków obcych w dzisiejszych czasach to bardzo przydatna umiejętność, a niekiedy karta przetargowa podczas rekrutacji. Nie zamykamy jednak drogi na pracę w naszej firmie tym, którzy umiejętności języków obcych nie posiadają, bądź te posiadane kuleją. Być może kandydat będzie posiadał inne wartościowe umiejętności, które nas zainteresują.
Na czym powinna się skupić osoba chętna do współpracy z nami?
Wszystko oczywiście zależy od stanowiska, na które będziemy aktualnie rekrutować. Nasze oczekiwania są zawsze jasno artykułowane w ogłoszeniach i osoba poszukująca pracy ma wówczas szansę na skonfrontowanie naszych oczekiwań ze swoimi kompetencjami oraz doświadczeniem. Bardzo często zdarza się, że brak doświadczenia jest rekompensowany wyjątkowym potencjałem i zdolnościami. Po raz kolejny powtarzamy – każdy zasługuje na szansę.
W jaki sposób motywujemy swoich pracowników?
Przede wszystkim staramy się współpracować w atmosferze otwartości oraz życzliwości. Nie chcemy, aby nasi pracownicy czuli się przytłoczeni nadmiarem obowiązków, dlatego zawsze mogą się do nas zwrócić o pomoc, jeśli zaistnieje taka potrzeba. W naszej działalności przyświecają nam 3 złote zasady, których się trzymamy. Po pierwsze – rozwój własny, po drugie – transparentność oraz po trzecie – odpowiedzialność za powierzone zadania. Każdy pracownik na początku współpracy z nami jest o tych wartościach informowany oraz są one cyklicznie przypominane na spotkaniach rozwojowych. Dzięki nim efekt końcowy realizowanych przez nas projektów spełnia oczekiwania naszych klientów na najwyższym poziomie.
Czy istnieje u nas możliwość pracy zdalnej?
Staramy się wychodzić naprzeciw potrzebom naszego zespołu i przewidujemy takie możliwości! W zależności od charakteru stanowiska nasi pracownicy mają możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej. Oferujmy także elastyczne godziny pracy – dbając tym samym o work-life balance. Na szczęście tak się składa, że rodzaj naszej działalności pozwala na tego typu praktykę.
Czy organizujemy spotkania integracyjne?
Nie samą pracą żyję człowiek. Lubimy się spotykać również poza godzinami pracy i co jakiś czas organizujemy spotkania integracyjne. Czasem stawiamy na aktywne spędzanie czasu jak spływ kajakowy, a czasem wybieramy pizzę na mieście.
Gdzie mogę dowiedzieć się więcej o aktualnych ofertach pracy?
Aktualne oferty pracy zawsze możesz znaleźć TUTAJ. Na bieżąco publikujemy oferty pracy na wielu popularnych serwisach rekrutacyjnych. Działamy również na naszym profilu na LinkedIn. W razie pytań odnośnie ogłoszeń jesteśmy do Twojej dyspozycji pod adresem rekrutacja@summ-it.pl.
W jaki sposób mogę przesłać moje CV?
Swoje CV możesz wysłać bezpośrednio na nasz dedykowany rekrutacji adres e-mail rekrutacja@summ-it.pl . W treści wiadomości należy koniecznie podać nazwę stanowiska, na które aplikujesz. Można także przesyłać CV za pośrednictwem portali rekrutacyjnych, na które codziennie zaglądamy.
Czy mogę aplikować na 2 stanowiska jednocześnie?
Oczywiście – jeżeli Twoje umiejętności i doświadczenia pokrywają się z wymaganiami na kilka stanowisk, z przyjemnością rozważymy Twoją kandydaturę na każde z nich.
Gdzie znajdują się biura summ-it?
Biura summ-it zlokalizowane są w Poznaniu oraz w Krakowie. Nasze biuro w Poznaniu mieści się w centrum w budynku Poznań Bussines Center przy ulicy Głogowskiej 31/33. Biuro w Krakowie znajduje się w budynku O3 Business Campus przy ulicy Opolskiej 110.
Jakie cechy powinien posiadać nasz potencjalny pracownik?
Do naszego zespołu szukamy ludzi odpowiedzialnych i rzetelnych, dla których priorytetem jest solidnie wykonana praca. Chcielibyśmy aby kandydaci podzielali nasze wartości. W naszych pracownikach cenimy uczciwość i chęć rozwoju. Ważna jest dla nas atmosfera, w której pracujemy, dlatego stawiamy na komunikatywność i otwartość na innych.
Jakie są możliwości podnoszenia kwalifikacji zawodowych?
Stawiamy na rozwój naszych pracowników. Organizujemy rozmowy rozwojowe oraz szkolenia wewnętrze, tj. Miękkie środy, Bezpieczne czwartki lub Science Friday. Ponadto zapewniamy bogatą bazę wiedzy i wsparcie profesjonalistów.